通用汽车中国公司致力于在中国的长期合作关系，发展世界领先的汽车和零部件工业。该计划成功的关键因素是员工的知识技能和职业化。为此，通用汽车中国公司鼓励员工去获得相应的培训和发展机会，以提升工作表现。

1. 自1997年，通用汽车中国公司与上海交通大学合作建立了通用汽车-交大动力技术学院，为通用公司员工提供专业化的培训。与此同时，通用公司还邀请美国专家将最新的课程转移至上海通用汽车公司和通用汽车中国公司，到目前为止，共有50余门课程可在中国地区提供，范围覆盖工程类，生产类，质量类，管理技术类等。

2. 通用公司还为员工提供大量的网络学习的机会，目前在通用公司内部网络上已有180多门课程可以提供给员工，许多课程由通用公司与美国一流的管理学院共同开发编制，为通用公司的员工提供了方便快速的充电机会。

3. 在通用汽车中国公司，我们建立了一个微型图书馆，所拥有的500余本专业书刊是员工日常工作极好的参考资料。

        除以上培训发展机会，通用汽车中国公司还为每位员工制订了个人发展计划，在上级主管的督导和辅导下，每位员工都将获得展示个人才华的机会。